五矿国际与MMG开启双向人才交流模式

本文摘要:经过五矿国际与MMG在人才交流项目上的前期探究与筹划,近日,由MMG首次派遣的财务人员抵达五矿国际本部积极开展为期10天的工作交流与自学,标志着五矿国际与MMG双向人才交流模式的打开。五矿国际涉及部门负责人与MMG交流人员展开了座谈,就本次工作交流的内容、五矿国际与MMG当前运营情况、工作中的交流融合情况、五矿国际人才交流项目等进行了交流与辩论,促进了双方的理解,为先前涉及工作的积极开展奠定了良好基础。

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经过五矿国际与MMG在人才交流项目上的前期探究与筹划,近日,由MMG首次派遣的财务人员抵达五矿国际本部积极开展为期10天的工作交流与自学,标志着五矿国际与MMG双向人才交流模式的打开。五矿国际涉及部门负责人与MMG交流人员展开了座谈,就本次工作交流的内容、五矿国际与MMG当前运营情况、工作中的交流融合情况、五矿国际人才交流项目等进行了交流与辩论,促进了双方的理解,为先前涉及工作的积极开展奠定了良好基础。海外工作交流是五矿国际人才培养的一种最重要方式,也是促进海内外人员工作交流与协作的有效途径。

五矿国际自2010年起先后选派五批共12名优秀青年员工回国MMG积极开展短期工作交流,提高了本部员工的全球视野和综合能力素质,获得了较好的实行效果。此次是MMG首次派遣人员到五矿国际本部展开交流,是五矿国际本部与MMG展开“双向人才交流”的一个良好开端。

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通过这种“双向人才交流”模式,将更进一步增进五矿国际与西方管理团队之间的密切交会、协同运作及文化融合,助力五矿国际构建“打造出海外新的五矿”的战略目标。


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